Méthodologie de travail

A la vue de votre problématique, afin d’explorer au mieux le marché de l’emploi, de ne négliger aucune possibilité, de bien s’adapter à votre problématique, il nous semble adapté de mettre en oeuvre une approche mixte qui consisterait à utiliser simultanément les canaux suivants :​​

L’approche directe ciblée : la détermination avec votre aide, des entreprises cibles, la construction d’un scénario et le travail d’identification des profils RH.

Les réseaux sociaux : ils font de plus en plus partie de notre quotidien pour nous faire connaître et capter des candidats. Nous serons actifs sur Facebook, Twitter et Linkedin. Nos offres d’emploi sont par ailleurs toutes relayées sur nos pages « entreprises

​La rédaction et la multidiffusion d’annonces d’emplois qualitatives sur des supports adaptés selon votre besoin, le type de postes, de responsabilités

​Les bases de données de nos partenaires : Nous savons nous servir de ces outils et nous nous en servons au quotidien pour contacter tous les candidats qui s’y inscrivent : Cadremploi, Monster, Apec, Keljob, Stepstone, Jobijoba, Jobteaser, Do your Buzz  ParisJob , LinkedIn​

La cooptation et la recommandation : nous prenons soin d’autrui, c'est-à-dire que nous traitons les candidats comme nous aimerions être traités si nous étions nous-mêmes en recherche d’emploi, ce qui nous permet de créer une relation de confiance qui amène les candidats à parler de nous à leur entourage

 

Grâce à notre équipe de professionnels, nos services stratégiques répondent aux besoins de nos clients, quel que soit le type d'entreprise. Des startups aux entreprises multinationales, nous vous accompagnons vers une croissance durable. Contactez-nous et découvrez dès aujourd'hui comment Lazare Conseil peut vous mener vers le succès.

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